PAHRUMP — Las trabajadoras sexuales de un burdel legal en Nevada se están sindicalizando con los Trabajadores de las Comunicaciones de los EE.UU. (CWA), informaron las organizadoras a The Nevada Independent el martes pasado. Si tienen éxito, sería la primera vez que trabajadoras de burdeles se sindicalizan en el país.

El esfuerzo comenzó después de que el burdel solicitó a las trabajadoras que firmaran un nuevo contrato que daría a la empresa control perpetuo sobre los derechos de propiedad intelectual y el poder legal de las trabajadoras.

La mayoría de las 74 trabajadoras sexuales del burdel, o cortesanas, han aceptado afiliarse al sindicato. La gerencia del burdel, Sheri's Ranch en Pahrump, ha despedido al menos a tres de las empleadas que participaron en la campaña sindical y han amenazado a otras con darlas de baja si no firman los nuevos contratos, según abogados del sindicato.

Para sindicalizarse, las trabajadoras primero deben demostrar ante las autoridades laborales federales que son empleadas y no contratistas independientes, quienes tienen derechos de negociación limitados. Luego, votarán sobre su afiliación al sindicato y comenzarán a negociar un nuevo contrato.  

Sheri's Ranch, que se estableció en 2001 y es propiedad del exdetective de homicidios de Chicago Chuck Lee, sostiene que las trabajadoras no son elegibles para una negociación colectiva.

“Respetamos el derecho de las personas a expresar sus opiniones sobre la estructura del lugar de trabajo”, declaró el director de comunicaciones Jeremy Lemur a The Nevada Independent en una declaración escrita. “Al mismo tiempo, Sheri's Ranch mantiene su confianza en el marco legal y regulatorio que durante décadas ha respaldado a contratistas independientes que administran sus propios negocios en asociación con el complejo hotelero”.

El burdel presentó el nuevo contrato a las cortesanas a finales de diciembre, insistiendo en que lo firmaran. El documento representa "daños potenciales inconmensurables", dijo Jupiter Jetson, actriz de cine para adultos y trabajadora sexual con licencia que laboró en el burdel desde 2018 hasta su despido hace un par de semanas.

El contrato incluía una cláusula que exigía que las cortesanas otorgaran a Sheri's Ranch derechos “irrevocables, a nivel mundial y perpetuos” sobre cualquier contenido que produjeran mientras se alojaban en el burdel.

Ese podría ser un requisito especialmente perjudicial porque muchas de las trabajadoras sexuales legales de Nevada también son actrices de cine para adultos o personalidades de redes sociales, planteó Jetson. Nevada es el único estado en el país donde la prostitución es legal en ciertos condados.

Jetson indicó que el contrato le daría al burdel la capacidad de vender sin permiso de las cortesanas sus videos o fotos y crear contenido generado por inteligencia artificial con sus imágenes.

“Podrían seguir vendiendo mis vídeos hasta 50 años después de mi muerte”, dijo Jetson.

Hace unos días, el burdel despidió a Jetson, la principal organizadora del sindicato, y a Paloma Karr, otra trabajadora que se opuso al contrato. No se les explicó el motivo del despido.

Las cortesanas del burdel son el primer grupo de trabajadoras sexuales con licencia legal en sindicalizarse en la historia de los EE.UU., dijeron las organizadoras. Jetson y Karr crearon un sitio de internet para crear conciencia acerca de su causa, que establece como sus demandas “seguridad en el trabajo, mejores condiciones laborales y control sobre su propio futuro”.

Más autonomía para trabajadoras sexuales

Si bien los esfuerzos de sindicalización surgieron debido al nuevo contrato, Jetson dijo que hay otras prácticas que, según ella, limitan en general la autonomía de las cortesanas mientras viven en el burdel.

Las trabajadoras sexuales pagan alquiler para residir en el burdel de una a tres semanas. Durante esos periodos, les confiscan sus computadoras portátiles, controlan y vigilan sus direcciones de correo electrónico, y su libertad de movimiento depende en gran medida de la aprobación de la gerencia.

Jetson agregó que sus habitaciones pueden ser revisadas al azar y que se supervisa el audio de las sesiones de negociación con los clientes.

Jetson agregó que su impulso para crear un sindicato no busca castigar a su antiguo empleador, sino mejorarlo.

“He amado mi trabajo”, dijo Jetson. “He amado mi carrera. Sólo quiero poder ejercerla sin perder los derechos de mi imagen y mi futuro”.

Ellis, presidente de la sección local de CWA, indicó que aún no estaba segura de si otras trabajadoras de los aproximadamente 19 burdeles legales en el estado enfrentan problemas similares.

"Si es así, con gusto los organizaré", dijo Ellis.