Esta nota fue traducida al español y editada para mayor claridad a partir de una versión en inglés.

Este martes el Gobernador de Nevada Steve Sisolak firmó sin ostentación una legislación que garantiza los derechos de trabajadores de la industria del juego y el turismo despedidos durante la pandemia, a regresar a sus trabajos.

A menos de una semana de que terminara la 81ª. sesión legislativa, representantes de la industria del juego y las apuestas, y el Sindicato de Trabajadores de la Unión Culinaria, llegaron a un acuerdo acerca de la propuesta de alto perfil SB386, conocida como "Derecho a Regresar al Trabajo".

Como parte del compromiso, se acordó limitar el alcance del proyecto de ley y exceptuar a ciertas clases de empleados, incluyendo gerentes y artistas escénicos. Cada voto para la SB386 fue directo con el apoyo de los Demócratas y la oposición de los Republicanos.

Una enmienda que se agregó a la propuesta dispensó a los pequeños restaurantes y vendedores que tenían 30 empleados o menos antes de la pandemia.

Como parte del acuerdo, se realizaron revisiones al proyecto SB4 de la sesión especial del verano pasado, que incluía estándares de salud y seguridad impuestos por el gobierno para prevenir la propagación del COVID-19, así como protecciones de responsabilidad ampliadas para los principales casinos.

Los críticos de la legislación expresaron preocupación de que el proyecto en su forma original hubiera hecho más fácil que los ex empleados interpusieran demandas. La nueva ley ofrece recursos a través del Comisionado Laboral o los tribunales, pero solo después de que un trabajador notifica al empleador acerca de cualquier presunta infracción y espera al menos 15 días para que se resuelva el problema.

La Asociación de Resorts de Nevada adoptó una posición neutral a cambio de esas concesiones, aunque no todos los operadores de casinos estuvieron de acuerdo. Algunas de las empresas más grandes de la industria de los casinos, como MGM Resorts International, Wynn Resorts y Caesars Entertainment, respaldaron los cambios. La oposición surgió de las compañías de casinos locales de Las Vegas.

La Asociación de Resorts se declinó emitir un comentario acerca de la firma del proyecto de ley SB386.

La Secretaria Tesorera de la Unión Culinaria, Geoconda Argüello-Kline, dijo en un comunicado que la aprobación de la legislación “protegería a más de 350,000 trabajadores de la hotelería” en los condados Clark y Washoe.

“En el punto alto de la pandemia, el 98 por ciento de los miembros de la Unión Culinaria fueron despedidos y actualmente solo el 50 por ciento ha vuelto a trabajar”, dijo Argüello-Kline. “Si bien la mayoría de los trabajadores sindicalizados de hotelería ya han extendido protecciones de retiro en sus contratos, la mayoría de los empleados de la hotelería protegidos por la nueva ley SB386 del derecho a regresar [al trabajo] no están sindicalizados”.

Acerca del acuerdo final, el abogado de South Point Casino-Hotel, Barry Lieberman, quien ha ejercido en la industria de juegos y apuestas de Nevada desde hace mucho tiempo, y es consejero cercano del propietario de South Point; Michael Gaughan, dijo que muchos de los cambios aún eran "un mosaico confuso de requisitos vagos, pesado y no útiles", y obligaban a los empleadores a "adivinar bajo su propio riesgo lo que el proyecto de ley realmente les exige que hagan".

Lieberman también sugirió que los cambios infringían el derecho de un empleador a volver a contratar a los trabajadores de los casinos que tienen "habilidades superiores" en comparación con otros trabajadores despedidos.

Los eventos del martes fueron los últimos de una serie de ceremonias de firma de proyectos de ley. El lunes por la mañana, Sisolak visitó una escuela primaria de North Las Vegas para firmar legislación relacionada con la educación; incluyendo el proyecto de ley AB495 para aumentar impuestos a la minería.

Por la tarde, el mandatario realizó una ceremonia de firma por separado para las iniciativas SB222 y SB318, que promueven comunidades diversas.