Esta nota fue traducida al español y editada para mayor claridad a partir de una versión en inglés.

Los negocios con 100 o más empleados deberán exigir la vacunación o pruebas semanales a sus trabajadores según una nueva regla anunciada por el Presidente Joe Biden este 9 de septiembre.

Pero muchas empresas e instituciones públicas de Nevada ya implementaron sus propios mandatos de vacunas para los empleados, y se están preparando más a medida que el gobierno federal finaliza el trazo de la nueva regla y afina sus detalles. Algunos han ido más allá al exigir vacunas no solo para los trabajadores, sino como condición de ingreso para el público; incluso en convenciones, eventos deportivos y conciertos.

Al mismo tiempo, algunos gobiernos rurales han aprobado resoluciones que prohíben los mandatos de vacunas en diversos grados.

Lea a continuación para saber qué entidades ya tienen mandatos en vigor y qué políticas van más allá del nuevo requisito federal.

? = mandato de vacuna completo

? = vacuna o prueba

? = vacunación para nuevos empleados solamente

? = prohibición de mandato de vacuna

Escuelas K-12

? El Distrito Escolar del Condado Clark (empleados): La junta escolar autorizó al Distrito Escolar del Condado Clark exigir la vacuna a los empleados, aunque esto sigue sujeto a negociaciones con los sindicatos de trabajadores antes de que se implemente. Por ahora, los empleados no vacunados deben hacerse la prueba semanalmente. Lea más aquí.

Educación superior

? Sistema de Educación Superior de Nevada [NSHE] (empleados): La Junta de Regentes votó el 10 de septiembre para autorizar el desarrollo de un requisito de vacunación para todos los empleados del NSHE antes del 1 de diciembre. El mandato completo entrará en vigor hasta que la oficina de la canciller presente los detalles del plan y la junta realice otra votación. Hasta entonces, los empleados del sistema deberán mostrar semanalmente un comprobante de vacunación o una prueba del virus, según una política establecida para todos los empleados estatales por la oficina del gobernador, misma que entró en vigor el 30 de agosto. Lea más aquí.

? Sistema de Educación Superior de Nevada (estudiantes): La Junta de Salud votó el 20 de agosto para requerir que todos los estudiantes de las instituciones NSHE que se inscriban en clases presenciales en el semestre de primavera de 2022 muestren una prueba de vacunación completa antes del 1 de noviembre de 2021. Lea más aquí.

Juegos de azar y apuestas, turismo y eventos

?? MGM Resorts International (empleados): Se convirtió en la primera gran empresa de juegos de azar y apuestas en los EE. UU. en anunciar un mandato de vacunas para empleados asalariados y nuevo personal para el 16 de agosto. La empresa está considerando extender el mandato a sus empleados por hora, a quienes actualmente se les está requiriendo vacunarse o hacerse la prueba semanalmente. Lea más aquí.

? Wynn Las Vegas (empleados): La compañía anunció el 8 de abril que todos los empleados deberán recibir la vacuna COVID-19 o hacerse una prueba semanal del virus. Lea más aquí.

? Las Vegas Sands (empleados): La empresa ha exigido a los empleados no vacunados del Venetian, Palazzo y Sands Expo Conference Center que se sometan a pruebas semanales desde el 26 de julio. Las pruebas se realizan en el lugar y el costo está cubierto por la empresa.

? Westgate Las Vegas (empleados): La compañía anunció el 10 de septiembre que a partir del 15 de octubre se requerirá una prueba de vacunación para todos los miembros del personal, según la estación televisiva KLAS. Lea más aquí.

? Resorts World (empleados): Desde el 12 de septiembre, la compañía requiere una prueba de vacunación como condición de empleo para todas las nuevas contrataciones, tanto por hora como por salario, según KLAS. Lea más aquí.

? Los Raiders de Las Vegas (público asistente): Los Raiders de Las Vegas anunciaron el 16 de agosto que los asistentes a todos los juegos en casa deberán estar vacunados parcial o totalmente. Lea más aquí.

? Serie Mundial de Póker (empleados/participantes): La Serie Mundial de Póker, propiedad de Caesars Entertainment, anunció en agosto que todos los participantes del próximo torneo en Las Vegas deben proporcionar una prueba de esquema completo de vacunación antes de registrarse. El evento está programado del 30 de septiembre hasta el 23 de noviembre. También se dio un mandato para los empleados de la Serie Mundial de Póker.

? Convenciones (asistentes): Varias convenciones han exigido pruebas de vacunas COVID-19 para todos los asistentes, incluyendo Global Gaming Expo (4-7 de octubre), y el Consumer Electronics Show (5-8 de enero de 2022).

? Life is Beautiful (asistentes): Los organizadores de este festival de música en el Centro de Las Vegas anunciaron el 11 de agosto que los asistentes deben estar vacunados o presentar un comprobante de prueba COVID-19 con resultado negativo. El festival, que dura tres días, comienza este 17 de septiembre. Lea más aquí.

Gobierno estatal

? Estado de Nevada (empleados): Funcionarios estatales anunciaron el 21 de julio un programa de pruebas de vacunación para sus empleados. Los trabajadores no vacunados deben hacerse la prueba semanalmente. Lea más aquí.

? Departamento de Correccionales (empleados): La Junta de Salud votó el 10 de septiembre para exigir que se vacunen empleados y contratistas estatales que trabajan en centros de detención administrados por el estado. La fecha límite es este 1 de noviembre. Lea más aquí.

? Departamento de Salud y Servicios Humanos (empleados): La Junta de Salud votó el 10 de septiembre para exigir la vacuna a los empleados y contratistas estatales que trabajen en instalaciones de atención médica administradas por el estado. Tienen hasta el 1 de noviembre para vacunarse. Lea más aquí.

Gobierno local

? Ciudad de Reno (empleados): Funcionarios de la ciudad anunciaron en agosto que los nuevos trabajadores contratados a partir del 2 de septiembre deben estar completamente vacunados contra COVID-19. Los empleados no vacunados deben usar una mascarilla N95 de grado no médico cuando trabajen donde haya otras personas, mientras que los trabajadores vacunados pueden usar un cubrebocas de tela o mascarilla quirúrgica. Lea más aquí.

? Departamento de la Policía Metropolitana de Las Vegas (empleados): A mediados de agosto, el Alguacil Joe Lombardo dijo al periódico Las Vegas Review-Journal que se requiere que los nuevos empleados reciban la vacuna. El requisito no aplica a los trabajadores actuales. Lea más aquí.

? Condado Lander y Condado White Pine (empleados / público en general): Ambos condados rurales aprobaron resoluciones que prohíben a todos los negocios, entidades y organizaciones exigir vacunas como condición de empleo o entrada. Lea más aquí.

? Condado Elko (público en general): El 21 de julio esta entidad aprobó una resolución que prohíbe el uso de “pasaportes de vacunas” por parte de cualquier agencia del condado y “desalienta firmemente” que otras agencias y negocios del condado los usen. El término “pasaporte de vacuna” generalmente se refiere a cualquier tipo de prueba de vacunación presentada para participar en una actividad o ingresar a un establecimiento. Lea más aquí.

Gobierno federal

? Gobierno de los EE. UU. (empleados): El Presidente Joe Biden firmó una orden ejecutiva el 9 de septiembre que requiere la vacunación de todos los trabajadores y contratistas federales que hagan negocios con el gobierno federal, sin la opción de hacerse pruebas periódicas de COVID-19 en vez de vacunarse. Lea más aquí.

Servicios de salud

? Dignity Health-St. Rose Dominican Hospitals: Funcionarios del hospital anunciaron el 12 de agosto que todos los empleados deberán estar completamente vacunados antes del 1 de noviembre. Lea más aquí.

? Trabajadores de la salud: Con los nuevos requisitos federales, todos los trabajadores de la salud en hospitales y otros entornos de atención médica deberán estar vacunados. Lea más aquí.

Megan Messerly, Howard Stutz, Jacob Solis y Sean Golonka contribuyeron con esta información.

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